昔から住宅に興味があり、高校時代から建築を学んで大学も建築学科に進学しました。就職先として住宅関係の複数の企業を検討するなかで、当社に惹かれた一番のポイントは「社員の幸せがお客様の幸せになる」という社長の想い。自分が楽しく働けないと、お客様に対して良い仕事はできないと感じていたので、社長の考えに共感できました。人を大切にする会社であることは、説明会や選考で接する社員の人柄からも伝わってきたので、選考が進むたびに当社で働きたいという思いが強くなりましたね。また、価格を抑えつつ、質の良い住宅を提供するというポリシーにも、多くのお客様に受け入れられて企業として成長していく可能性を感じました。

私は主に建売で販売する分譲住宅の設計を担当しています。営業と相談しながら、土地の形状やエリア特性などを考慮して、どんなプランで臨むかを検討。建売なので仕様がある程度は標準化されていますが、まったく同じ住宅はありません。1年目から継続して毎月10棟以上の設計を手掛けており、経験から得られるスキルアップは大きなもの。成長中の当社ならではの特長です。年に何度かは設計部のメンバーで実際の住宅の見学に出かけます。完成した家を見ながら、工夫したところ、大変だったところなどを話し合い、今後の設計に活かしています。図面でしか見ていなかった家を目の当たりにすると嬉しくなりますし、そこに人が住んでいると、さらにやりがいを強く感じますね。

分譲住宅は完成した家をお客様が見て、購入を検討します。そのため、いかにしてお客様に“一目ぼれ”してもらえるような家づくりをするかが勝負。世の中のトレンドやお客様ニーズを掴んで、魅力ある仕様を考えていきたいと思っています。また、普段の設計業務と並行して、新たなオリジナル商品の開発にも着手しています。私が入社してからの数年間だけでも、当社はどんどん成長中です。自分の仕事が会社の成長につながっていると実感できるので、モチベーションを高く保ったまま働けています。私たち若い世代が中心になって各部門で活躍しているので、同期や年の近い先輩、後輩の頑張りに刺激を受けながら高め合えるというのも当社の魅力です。